2017年7月21日(金)、JXTGエネルギー株式会社 五十嵐仁一 取締役 常務執行役員の講演会「イノベーションを担う大学人材への期待」を開催しました。

研究者、研究開発マネジメント、経営というさまざまな立場から研究開発に関わられているご経歴から、石油をはじめエネルギーに関する話題はもちろんのこと、企業経営や戦略、研究開発の目的など、企業としてイノベーションの創出に関する興味深いお話もお聞きできました。

本プログラム代表学生3名による研究紹介、さらに本プログラム参加学生との意見交換も実施し、積極的に自身の疑問を投げかける学生が多くみられました。

本プログラム学生にとって、自身のキャリアパスを考える貴重な機会になりました。

～五十嵐先生より本プログラム学生への激励メッセージ～

皆さんが「自身の専門性（技術的知見の深さ）」と 「知恵（知恵の広さによる不連続な発想）」をもって、日本の将来社会のための新たなイノベーションの核になることを期待しています。

2017年7月21日(金)、JXTGエネルギー株式会社 五十嵐仁一 取締役 常務執行役員の講演会「イノベーションを担う大学人材への期待」を開催しました。

研究者、研究開発マネジメント、経営というさまざまな立場から研究開発に関わられているご経歴から、石油をはじめエネルギーに関する話題はもちろんのこと、企業経営や戦略、研究開発の目的など、企業としてイノベーションの創出に関する興味深いお話もお聞きできました。

本プログラム代表学生3名による研究紹介、さらに本プログラム参加学生との意見交換も実施し、積極的に自身の疑問を投げかける学生が多くみられました。

本プログラム学生にとって、自身のキャリアパスを考える貴重な機会になりました。

～五十嵐先生より本プログラム学生への激励メッセージ～

皆さんが「自身の専門性（技術的知見の深さ）」と 「知恵（知恵の広さによる不連続な発想）」をもって、日本の将来社会のための新たなイノベーションの核になることを期待しています。

2017年7月21日(金)、JXTGエネルギー株式会社 五十嵐仁一 取締役 常務執行役員の講演会「イノベーションを担う大学人材への期待」を開催しました。

研究者、研究開発マネジメント、経営というさまざまな立場から研究開発に関わられているご経歴から、石油をはじめエネルギーに関する話題はもちろんのこと、企業経営や戦略、研究開発の目的など、企業としてイノベーションの創出に関する興味深いお話もお聞きできました。

本プログラム代表学生3名による研究紹介、さらに本プログラム参加学生との意見交換も実施し、積極的に自身の疑問を投げかける学生が多くみられました。

本プログラム学生にとって、自身のキャリアパスを考える貴重な機会になりました。

～五十嵐先生より本プログラム学生への激励メッセージ～

皆さんが「自身の専門性（技術的知見の深さ）」と 「知恵（知恵の広さによる不連続な発想）」をもって、日本の将来社会のための新たなイノベーションの核になることを期待しています。

2017年7月21日(金)、JXTGエネルギー株式会社 五十嵐仁一 取締役 常務執行役員の講演会「イノベーションを担う大学人材への期待」を開催しました。

研究者、研究開発マネジメント、経営というさまざまな立場から研究開発に関わられているご経歴から、石油をはじめエネルギーに関する話題はもちろんのこと、企業経営や戦略、研究開発の目的など、企業としてイノベーションの創出に関する興味深いお話もお聞きできました。

本プログラム代表学生3名による研究紹介、さらに本プログラム参加学生との意見交換も実施し、積極的に自身の疑問を投げかける学生が多くみられました。

本プログラム学生にとって、自身のキャリアパスを考える貴重な機会になりました。

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皆さんが「自身の専門性（技術的知見の深さ）」と 「知恵（知恵の広さによる不連続な発想）」をもって、日本の将来社会のための新たなイノベーションの核になることを期待しています。

2017年7月21日(金)、JXTGエネルギー株式会社 五十嵐仁一 取締役 常務執行役員の講演会「イノベーションを担う大学人材への期待」を開催しました。

研究者、研究開発マネジメント、経営というさまざまな立場から研究開発に関わられているご経歴から、石油をはじめエネルギーに関する話題はもちろんのこと、企業経営や戦略、研究開発の目的など、企業としてイノベーションの創出に関する興味深いお話もお聞きできました。

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